{"id":6403,"date":"2010-03-22T17:00:38","date_gmt":"2010-03-22T20:00:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/?p=6403"},"modified":"2010-03-22T17:00:38","modified_gmt":"2010-03-22T20:00:38","slug":"como-establecer-una-cultura-2-0-en-nuestras-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/como-establecer-una-cultura-2-0-en-nuestras-empresas\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo establecer una cultura 2.0 en nuestras empresas"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #008000;\">Tres ejecutivos de redes sociales, de empresas bien diferentes, nos cuentan c\u00f3mo establecer una cultura 2.0. La Colmena Virtual los entrevist\u00f3 para que cuenten su experiencia y den sus mejores consejos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\">Ignacio Vaca de Osma trabaja en IBM; Eduardo Van Roost, en una empresa de bolsas biodegradables, y Rodrigo Padron, en una consultora de comunicaci\u00f3n. Los tres tienen algo en com\u00fan: son directores de redes sociales, y aplican de manera exitosa diferentes estrategias seg\u00fan el perfil de las empresas en donde trabajan. \u00bfQuieres saber cu\u00e1les son?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\">Para transformar a una empresa en 2.0 es necesario tener en cuenta el rumbo a seguir y la cultura empresarial preexistente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\">Vaca de Osma, director de Marketing, Comunicaciones y Ciudadan\u00eda Corporativa de IBM Argentina, tom\u00f3 en cuenta la cultura inform\u00e1tica, esencia de la empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\">\u201cLa evoluci\u00f3n hacia la cultura 2.0 fue natural. Comenzamos con peque\u00f1os pilotos. Los empleados recibieron todo con mucha expectaci\u00f3n. No s\u00f3lo no hubo resistencias, si no que IBM promueve todas las iniciativas relacionadas con la Web 2.0 y facilita todo tipo de herramientas\u201d dijo a LCV.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\">Vaca de Osma, quien a partir del a\u00f1o pasado se dedica a desarrollar varios programas en las redes sociales, dice que desde el primer d\u00eda tuvo en claro los objetivos a cumplir.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\">Los cinco puntos a tener en cuenta en el primer d\u00eda de estos puestos, seg\u00fan el ejecutivo, son:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\">&#8211; Complementar a los medios tradicionales con el uso de redes sociales.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\">&#8211; Cada red social est\u00e1 creada con distintos fines y es importante diferenciar el trabajo en cada una.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\">&#8211; Cada acci\u00f3n que se genere en ellas debe tener continuidad y es importante la actualizaci\u00f3n de contenidos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\">&#8211; Brindar informaci\u00f3n de valor a quienes participan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\">&#8211; Generar un canal de comunicaci\u00f3n de doble v\u00eda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\">El potencial de las redes sociales se puede traducir en cifras que hablan de un constante crecimiento. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\">En Espa\u00f1a, el porcentaje de usuarios de al menos una red social se duplic\u00f3 en un a\u00f1o: pas\u00f3 de un 45 a un 81 por ciento seg\u00fan de The Cocktail Analysis.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\">En Am\u00e9rica latina, empresas como IBM Argentina, aprovechan ese boom que se traduce en porcentajes explosivos: el a\u00f1o pasado el uso de redes sociales aument\u00f3 un 121%, conforme a una investigaci\u00f3n de Tendencias Digitales para Microsoft.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\">Vaca de Osma trabaja en una regi\u00f3n en donde el 71,5% de los internautas latinoamericanos posee un perfil en alguna red como Facebook o Twitter y su promedio de entradas es de 4,4 veces por semana, seg\u00fan una encuesta de Microsoft.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\">Hoy, IBM Argentina est\u00e1 presente con dos p\u00e1ginas de fan\u00e1ticos en Facebook, IBM Argentina e IBM Pymes, con un promedio de 500 fans cada uno. Adem\u00e1s cuentan con un canal en Twitter. Ambos poseen un promedio de 500 fans cada uno.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\">El poder de Linkedin tambi\u00e9n ha sido aprovechado por esta empresa que consigui\u00f3 que unas 100.000 personas asistieran a diferentes presentaciones de productos y soluciones inform\u00e1ticas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\">\u201cCasi hemos duplicado la confirmaci\u00f3n y asistencia a nuestros eventos gracias al uso de las redes sociales y herramientas 2.0. Esto nos permiti\u00f3 llegar a empresas con las que ya comenzamos a trabajar\u201d, afirma Vaca de Osma.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\">\u00bfC\u00f3mo empezar de cero cuando la empresa ofrece un nuevo producto y no est\u00e1 a\u00fan posicionada en el mercado?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\">Eduardo Van Roost hace un a\u00f1o es el director de redes sociales de la compa\u00f1\u00eda Res Brasil que produce envases y bolsas biodegradables.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\">Van Roost eligi\u00f3 Twitter teniendo en cuenta el deseo de la empresa de posicionares en el mercado, y qu\u00e9 mejor manera que hacerlo como referente en la tem\u00e1tica ecol\u00f3gica y como espacio de intercambio de informaci\u00f3n.<br \/>\n\u201cEl objetivo primario fue remitir informaci\u00f3n de manera eficaz y universal. Las redes sociales son una herramienta importante para difundir las acciones de Res Brasil y lo que sucede en el mundo en relaci\u00f3n con el uso de bolsas de pl\u00e1stico biodegradables y oxo-biodegradables. As\u00ed, aportamos informaci\u00f3n y tambi\u00e9n discusi\u00f3n\u201d, relata a LCV.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\">Hoy poseen cerca de 280 seguidores, entre los que se encuentran clientes, usuarios interesados en el tema ecol\u00f3gico, empresas del sector, y diferentes organizaciones ambientalistas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\">Las resistencias de empleados sobre el uso de los nuevos medios, pueden ser sorteadas si se los incluye en las nuevas iniciativas desde el primer d\u00eda como hizo Vaca de Osma.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\">Por ejemplo, crearon una Wikipedia interna por la cual se intercambia informaci\u00f3n y se conectan los 9000 empleados. \u201cEllos fueron protagonistas y part\u00edcipes de todos los proyectos de comunicaci\u00f3n interna y externa iniciales, y se tom\u00f3 en cuenta sus ideas, comentarios y sugerencias\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\">El espacio de compras y ventas que crearon en la Wiki es el m\u00e1s popular, seg\u00fan Vaca de Osma. \u201cA trav\u00e9s de este lugar la gente puede organizar sus vacaciones, cambiar sus autos, comprar un mp4 o celular y hacerlo con la confianza que amerita un compa\u00f1ero de trabajo. Lo que ayuda tambi\u00e9n a su \u00e9xito es que ellos mismos (con m\u00ednimas reglas) pueden administrar sus propias ofertas\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\">La comunicaci\u00f3n entre las diferentes unidades de negocio tambi\u00e9n se vio beneficiada ya que se mantienen actualizadas a trav\u00e9s de la Wikipedia lo que mejor\u00f3 la proactividad de los empleados hacia el uso de redes sociales.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\">Si se habla de resistencias, y muchas, Rodrigo Padron puede dar c\u00e1tedra. El ejecutivo trabaja en la unidad de negocios Web 2.0 de la consultora LVBA de Brasil, encargada de asesorar a empresas. Desde su puesto, encabez\u00f3 proyectos interactivos para Nokia Brasil en Twitter y Facebook, entre otras empresas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\">La mayor\u00eda de las negativas o problemas a la hora de trabajar con redes sociales suelen provenir de empresas que no tiene un perfil tecnol\u00f3gico. \u201cLa tecnolog\u00eda es f\u00e1cil de cambiar, no la cultura. Me encuentro con la resistencia de muchos para difundir los conceptos de la cibercultura. Estos cambios tienen que empezar de adentro hacia fuera\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\">Padr\u00f3n aconseja: \u201cLas innovaciones deben aplicarse gradualmente, con talleres de capacitaci\u00f3n y deben supervisadas con t\u00e9cnicas de medici\u00f3n y control\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\">Entonces, c\u00f3mo aprovechar el potencial de las redes sociales, seg\u00fan estos tres ejecutivos:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\">Considerar la cultura preexistente de la empresa, determinar objetivos claros, tener en cuenta la caracter\u00edstica de cada red social, innovar de manera gradual, e incluir en los procesos a quienes puedan originar resistencias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\">Fonte &#8211; Blog La colmena virtual de 26 de fevereiro de 2010<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\">Imagem &#8211; <a href=\"http:\/\/www.flickr.com\/photos\/securityking\/\"><strong>Security King<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tres ejecutivos de redes sociales, de empresas bien diferentes, nos cuentan c\u00f3mo establecer una cultura 2.0. La Colmena Virtual los entrevist\u00f3 para que cuenten su experiencia y den sus mejores consejos. Ignacio Vaca de Osma trabaja en IBM; Eduardo Van Roost, en una empresa de bolsas biodegradables, y Rodrigo Padron, en una consultora de comunicaci\u00f3n.&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[90],"post_series":[],"class_list":["post-6403","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ambiente-ambiental-environment-environmental-meio-ambiente","tag-ambiente-ambiental-environment-environmental-meio-ambiente","entry","no-media"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>C\u00f3mo establecer una cultura 2.0 en nuestras empresas - FUNVERDE<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/como-establecer-una-cultura-2-0-en-nuestras-empresas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"C\u00f3mo establecer una cultura 2.0 en nuestras empresas - FUNVERDE\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tres ejecutivos de redes sociales, de empresas bien diferentes, nos cuentan c\u00f3mo establecer una cultura 2.0. La Colmena Virtual los entrevist\u00f3 para que cuenten su experiencia y den sus mejores consejos. Ignacio Vaca de Osma trabaja en IBM; Eduardo Van Roost, en una empresa de bolsas biodegradables, y Rodrigo Padron, en una consultora de comunicaci\u00f3n.&hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/como-establecer-una-cultura-2-0-en-nuestras-empresas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"FUNVERDE\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/funverde\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2010-03-22T20:00:38+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"funverde\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@funverde\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@funverde\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"funverde\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/como-establecer-una-cultura-2-0-en-nuestras-empresas\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/como-establecer-una-cultura-2-0-en-nuestras-empresas\/\"},\"author\":{\"name\":\"funverde\",\"@id\":\"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/#\/schema\/person\/bec97e35994e1efd40b63cb533e44277\"},\"headline\":\"C\u00f3mo establecer una cultura 2.0 en nuestras empresas\",\"datePublished\":\"2010-03-22T20:00:38+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/como-establecer-una-cultura-2-0-en-nuestras-empresas\/\"},\"wordCount\":1105,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"Ambiente\"],\"articleSection\":[\"Ambiente\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/como-establecer-una-cultura-2-0-en-nuestras-empresas\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/como-establecer-una-cultura-2-0-en-nuestras-empresas\/\",\"url\":\"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/como-establecer-una-cultura-2-0-en-nuestras-empresas\/\",\"name\":\"C\u00f3mo establecer una cultura 2.0 en nuestras empresas - FUNVERDE\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2010-03-22T20:00:38+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/como-establecer-una-cultura-2-0-en-nuestras-empresas\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/como-establecer-una-cultura-2-0-en-nuestras-empresas\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/como-establecer-una-cultura-2-0-en-nuestras-empresas\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"C\u00f3mo establecer una cultura 2.0 en nuestras empresas\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/\",\"name\":\"FUNVERDE\",\"description\":\"ONG criada em 1999, para melhorar o planeta, atrav\u00e9s da preserva\u00e7\u00e3o, recupera\u00e7\u00e3o e educa\u00e7\u00e3o.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"FUNVERDE\",\"url\":\"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Logo_Funverde.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Logo_Funverde.jpg\",\"width\":457,\"height\":499,\"caption\":\"FUNVERDE\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/funverde\",\"https:\/\/x.com\/funverde\",\"https:\/\/www.instagram.com\/funverde\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/#\/schema\/person\/bec97e35994e1efd40b63cb533e44277\",\"name\":\"funverde\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6dd413cb194962ed8eb124d2dce6f715?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6dd413cb194962ed8eb124d2dce6f715?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"funverde\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"C\u00f3mo establecer una cultura 2.0 en nuestras empresas - FUNVERDE","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/como-establecer-una-cultura-2-0-en-nuestras-empresas\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"C\u00f3mo establecer una cultura 2.0 en nuestras empresas - FUNVERDE","og_description":"Tres ejecutivos de redes sociales, de empresas bien diferentes, nos cuentan c\u00f3mo establecer una cultura 2.0. La Colmena Virtual los entrevist\u00f3 para que cuenten su experiencia y den sus mejores consejos. Ignacio Vaca de Osma trabaja en IBM; Eduardo Van Roost, en una empresa de bolsas biodegradables, y Rodrigo Padron, en una consultora de comunicaci\u00f3n.&hellip;","og_url":"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/como-establecer-una-cultura-2-0-en-nuestras-empresas\/","og_site_name":"FUNVERDE","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/funverde","article_published_time":"2010-03-22T20:00:38+00:00","author":"funverde","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@funverde","twitter_site":"@funverde","twitter_misc":{"Escrito por":"funverde","Est. tempo de leitura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/como-establecer-una-cultura-2-0-en-nuestras-empresas\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/como-establecer-una-cultura-2-0-en-nuestras-empresas\/"},"author":{"name":"funverde","@id":"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/#\/schema\/person\/bec97e35994e1efd40b63cb533e44277"},"headline":"C\u00f3mo establecer una cultura 2.0 en nuestras empresas","datePublished":"2010-03-22T20:00:38+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/como-establecer-una-cultura-2-0-en-nuestras-empresas\/"},"wordCount":1105,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/#organization"},"keywords":["Ambiente"],"articleSection":["Ambiente"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/como-establecer-una-cultura-2-0-en-nuestras-empresas\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/como-establecer-una-cultura-2-0-en-nuestras-empresas\/","url":"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/como-establecer-una-cultura-2-0-en-nuestras-empresas\/","name":"C\u00f3mo establecer una cultura 2.0 en nuestras empresas - FUNVERDE","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/#website"},"datePublished":"2010-03-22T20:00:38+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/como-establecer-una-cultura-2-0-en-nuestras-empresas\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/como-establecer-una-cultura-2-0-en-nuestras-empresas\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/como-establecer-una-cultura-2-0-en-nuestras-empresas\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"C\u00f3mo establecer una cultura 2.0 en nuestras empresas"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/","name":"FUNVERDE","description":"ONG criada em 1999, para melhorar o planeta, atrav\u00e9s da preserva\u00e7\u00e3o, recupera\u00e7\u00e3o e educa\u00e7\u00e3o.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/#organization","name":"FUNVERDE","url":"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Logo_Funverde.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Logo_Funverde.jpg","width":457,"height":499,"caption":"FUNVERDE"},"image":{"@id":"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/funverde","https:\/\/x.com\/funverde","https:\/\/www.instagram.com\/funverde\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/#\/schema\/person\/bec97e35994e1efd40b63cb533e44277","name":"funverde","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6dd413cb194962ed8eb124d2dce6f715?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6dd413cb194962ed8eb124d2dce6f715?s=96&d=mm&r=g","caption":"funverde"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6403"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6403"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6403\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6403"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6403"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6403"},{"taxonomy":"post_series","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.funverde.org.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/post_series?post=6403"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}